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Logistik-Gehalt
Führungskräfte und Spezialisten in Logistik-Funktionen
Die „Vergütungsstudie 2007 Führungskräfte und Spezialisten in Logistik-Funktionen“ ist von den Hamburger Entgeltspezialisten PersonalMarkt und Baumgarten & Partner in Kooperation mit den Münchner Fachmagazinen LOGISTIK inside, VerkehrsRundschau und Gefahr/gut durchgeführt worden. Das wesentliche Ziel der Studie ist Schaffung einer aktuellen, zuverlässigen und laufend erweiterbare Gehaltsdatenbasis. Insgesamt untersucht die Studie 30 Funktionen, vom Logistikleiter bis zum Lagerarbeiter. Aus der Vergütungsstudie geht u.a. hervor, dass die durchschnittlichen Jahresgrundgehälter im Logistikbereich je nach Unternehmensgröße, Fachgebiet und Hierarchieebene erhebliche Unterschiede feststellen lassen.
Die Top-Verdiener
Neben Geschäftsführern und IT-Manager gehören zu den Top-Verdienern in der Logistikwirtschaft Top-Manager im Bereich Materialwirtschaft und Supply Chain Management. Hier verdient ein Top-Manager der in einem Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter tätig ist, zwischen 69.000 und 94.000 Euro im Jahr. In einem mittelständischen Unternehmen erhalten Sie zwischen 56.000 und 75.000 Euro im Jahr und in einem kleineren Unternehmen liegt das durchschnittliche Jahresgrundgehalt zwischen 48.000 und 70.000 Euro. Das Jahresgrundgehalt von hochqualifizierten Fachkräften, die in der Hierarchieebene direkt nach den Führungskräften kommen, liegt je nach Unternehmensgröße zwischen 32.000 und 65.000 Euro.
Die zweitbesten Verdiener in der Logistik sind im Einkauf beschäftigt. Hier verdient ein Top-Manager in einem Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern zwischen 67.000 und 91.000 Euro im Jahr. Während Manager der 2. Führungsebene ein durchschnittliches Jahresgrundgehalt von 58.000 bis 77.000 Euro haben. Eine Ebene tiefer verdienen hochqualifizierte Fachkräfte im Durchschnitt zwischen 44.000 und 64.000 Euro im Jahr.
Im Bereich Disposition liegen die durchschnittlichen Jahresgrundgehälter von Top-Managern in einem großen Unternehmen zwischen 42.000 und 63.000 Euro. Fachkräfte in der der dritten Ebene verdienen jährlich zwischen 28.000 und 38.000 Euro. In der Industrie sind die durchschnittlichen Jahresgrundgehälter von Führungskräften deutlich besser als bei Logistikkonzernen. Auch die Gehälter von reinen Logistikfunktionen wie Disposition, Zollwesen, Berufskraftfahrer, Gefahrgutbeauftragter oder Fuhrparkmanager liegen im Industriebereich durchschnittlich 14,5 Prozent höher als bei Logistikunternehmen.
Detailliert Informationen zu den Jahresgrundgehältern in allen Fachbereiche der Logistik, differenziert nach Unternehmensgröße und Hierarchieebene, können der unteren Tabelle entnommen werden. (Quelle: www.personalmarkt.de)
- Quelle: Vergütungsstudie 2007, www.personalmarkt.de
Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen
Die Logistikwirtschaft profitiert im besonderen Maße von der zunehmenden globalen Wirtschaftsverflechtung, die sich auch auf die Höhe der Einstiegsgehälter positiv auswirkt. In den letzten zwei Jahren sind die durchschnittlichen Jahreseinstiegsgehälter um etwa 5 Prozent angestiegen. Bei den Einstiegsgehältern der Hochschulabsolventen können je nach Tätigkeit und Wirtschaftszweigvariieren starke Unterschiede festegestellt werden.
Auch Hochschulabsolventen verdienen in der Industrie deutlich mehr als im Handel und bei Logistikdienstleistern. Je nach Tätigkeit liegen die Gehaltsunterschiede bei etwa 2.000 bis 6.000 Euro. Ein Hochschulabsolvent verdient im Bereich Materiawirtschaft/Logistik in der Industrie durchschnittlich 35.579 Euro, im Handel 34.980 Euro und bei Logistikdienstleistern 35.987 Euro. Im Bereich Produktionsplanung und -steuerung sieht es wie folgt aus: In der Industrie liegt der durchschnittliche Einstiegsgehalt bei 41.118 Euro und bei Logistikdienstleistern bei 38.243.
Im Einkauf verdienen Hochschulabsolventen je nach Wirtschaftszweig zwischen 33.906 Euro und 39.524 Euro im Jahr. Im Bereich Disposition liegt der Einstiegsgehalt von Hochschulabsolventen zwischen 31.988 Euro bei Logistikdienstleistern und 37.012 Euro in der Industrie. Auch im Versand verdienen Hochschulabsolventen deutlich mehr in der Industrie mit 34.825 Euro im Jahr, im Handel erhalten sie 31.583 Euro und bei den Logistikdienstleistern 32.150 Euro im Jahr.
Die Einkommen der Absolventen hängen auch davon ab, ob sie an Universitäten, Fachhochschulen oder Berufsakademien einen akademischen Abschluss erlangt haben. Absolventen der Universität verdienen im Durchschnitt mit 37.000 Euro etwa 1.000 Euro mehr als Absolventen der Fachhochschule. Noch stärker ist der Einkommensunterschied zwischen Absolventen von Berufsakademien. Sie erhalten im Durchschnitt ein Einstiegsgehalt von „nur“ 32.500 Euro.
Ein weiteres Unterscheidungskriterium bei der Festlegung der Einstieggehälter von Absolventen ist die Größe und regionale Niederlassung der Unternehmen. Unternehmen, die mehr als 1.000 Mitarbeitern beschäftigen, zahlen im Durchschnitt etwa 7.000 Euro mehr als kleine Unternehmen. In Unternehmen, die im Westen und im Süden Deutschland angesiedelt sind, liegen die Einstiegsgehälter über dem sonstigen Durchschnitt, während im Osten Hochschulabsolventen zu Beginn ihrer Karriere unterdurchschnittlich bezahlt werden. (Quelle: Baumgarten/Hildebrand, Berlin 2008 und PersonalMarkt 2008).